马来西亚现在遍地是工作，月薪2000令吉都没人做？

马来西亚现在有很多的工作，有的工资也丰厚，但是没有一个合适的工人，而且长时间面临着人手短缺的问题，这让老板很是头疼。

据记者所知，不但在工业领域，在餐饮和手工业方面，都有缺少员工的的问题，即使有人开出2000令吉的薪水，也没有人做工。

根据对调查对象的分析，由于几个原因导致雇员短缺，其中包括由于早前行动管制令而被迫停业的雇员换了工作并且薪水更高，因为工作时间长没有自由，不想花时间学习手艺，而且刚入行工资低丶想赚快钱丶工作环境不理想丶自己创业等。

餐饮经营者谢益宝在接受采访时表示，他发现双溪大年的饭店，至少有15家在招人，而他自己的饭店也是如此。

“我有4名在读大学生职员，因早前还不需要返校上课一直在我这边做临时工，如今他们返校了，我仍找不到其他人顶替。”

他表示，节假日是餐饮行业的高峰期，现在临近农历新年，急需人手，但即使是2000令吉的薪水，也没有人愿意做服务员，更不要说以1500令吉的市价雇佣一名雇员。

“据我所知，早前行动管制令时一些餐饮店没有营业，但为了生活员工只能转行，有者转去做网卖丶当送餐员等，薪资还比之前更好，也有了一定的经济基础，在餐馆重开後都不愿回来了。”

年轻人要自由多过要钱

黄来金（电子工业）

黄来金

不管是当地的，还是国外的，只要是员工都缺！

现在的工厂，最缺少的就是生产线操作员（operator），因为疫情，外劳回国后，不能再回到大马，最近一年，马来西亚又引进了一些投资商，本来人手就不够用的工厂，现在又要面对其他工厂的高薪挖角问题。

工厂里的工作时间，可以说是把人“绑死”了，订单多了，就得加班，连周末都要上班，这对年轻人和大学毕业生来说，没有太大的吸引力，再加上现在很多家庭都“过得去”了，没有以前那么艰苦了，年轻人更看重的是自由，而不是金钱。

有的人在工作了一个星期之后，就会失去耐心，然后辞职。

环境好的工厂，工人的紧缺程度还好一些，情况比较眼中的，是在高温、污秽、危险的地方工作的工人。

再者，现在的年轻人受教育程度普遍较高，大部分中学毕业后，都会去技校或专科学校深造，而不愿当工厂工人。

其实很多工厂业者，都喜欢雇佣外籍工人，因为他们愿意加班，一位外籍工人，可以顶一名半本地员工，在旺季的时候，他们可以让外籍工人在假期里加班，而不是雇佣新的工人，淡季时就不会出现需要辞退员工的难题。

林顺兴（理发店业者）

林顺兴

理发业是一个手工行业，没有基础的人，必须要经过学习才能从业。光是这一点，就足以让许多人望而却步，甚至连毕业生也都不要做。

一般来说，理发师的工资都是基本工资和佣金，但因为一开始没有固定的客户，所以他们的提成并不高，再加上他们要学习，所以他们到手的钱不多，至少要攒上半年到一年的时间，才能逐渐稳定。

而在这一行，也是需要天赋和爱好的，不然的话，根本不可能学会，有的人干了一两年，还是学不会就会改行。

另外，也有人因为早前行动管制令而开始经营网店，没料到会有更多的利润。